Центры занятости населения Челябинской области активно занимаются информационно-разъяснительной работой с работодателями и представителями некоммерческого сектора. Эта системная поддержка уже принесла свои плоды, о чем свидетельствует успешный кейс по адаптации и трудоустройству уязвимых категорий граждан. Данные инициативы полностью соответствуют целям национального проекта «Кадры» и направлены на обеспечение профессиональной адаптации граждан, а также восполнение потребностей экономики в квалифицированных специалистах. Подробности об этом можно найти на сайте Ozersk74.Ru.

Недавно на заседании Клуба кадровиков при Центре занятости населения Озёрска присутствовала Ольга Ткаченко, руководитель Автономной некоммерческой организации «Твердыми шагами». Эта организация помогает детям с ограниченными возможностями здоровья, а также молодым инвалидам и их семьям. Узнав о возможностях финансовой поддержки от государства, Ольга Ткаченко быстро обратилась за индивидуальной консультацией к специалистам центра.

«Ольга Ткаченко обратилась за информацией о том, как государство компенсирует расходы на заработную плату при трудоустройстве подростков возрастом от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации. Специалисты Центра занятости разъяснили порядок подачи документов, критерии отбора получателей субсидий и требования к организации рабочих мест, а также к последующей отчетности. После оперативного согласования всех необходимых документов, поддержка была одобрена», — сообщила директор Центра занятости населения города Озёрска Лариса Грошева.

В результате, в 2024–2026 годах АНО "Твердыми шагами" удалось организовать три рабочих места и трудоустроить несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья на должности подсобных рабочих. Работы были подобраны с учетом индивидуальных особенностей детей, а сама организация обеспечила профессиональное сопровождение.

Такое трудоустройство становится для детей не только источником дохода, но и важным элементом социализации и адаптации на рынке труда. Ярким примером этого служит история одной из участниц программы: временная работа переросла в постоянное трудоустройство. Благодаря субсидированному трудоустройству через АНО «Твердыми шагами» в 2024 и 2025 годах школьница с инвалидностью получила навыки на своей первой работе. На протяжении всего времени ей помогали наставники, которые поддерживали её и помогали поверить в свои силы. К 18 годам у неё уже сформировались необходимые навыки и мотивация, что позволило ей устроиться на постоянную работу в государственную организацию, где она сейчас работает старшим инспектором.

«Мы сотрудничаем с Центром занятости уже третий год и регулярно обращаемся за региональной субсидией. Эта мера помогает нам в реализации практики по адаптации детей. У нашей организации нет собственных средств, позволяющих самостоятельно трудоустраивать детей с инвалидностью: субсидия от Центра занятости покрывает ключевые расходы и даёт возможность включать в программу ребят, которым сложнее всего выйти на рынок труда. Каждый успешный случай адаптации подтверждает, что главное – дать ребятам шанс проявить себя и помочь им войти в профессиональную среду. Эта история показывает, что речь идет не только о временном трудоустройстве несовершеннолетних, но и о построении реальной траектории роста. При правильной поддержке такие молодые люди способны построить устойчивую карьеру, и именно благодаря субсидиям Центра занятости это становится возможным», — отметила Ольга Ткаченко.

В 2026 году работодатель планирует получить компенсацию в размере около 88 тысяч рублей за два месяца трудоустройства несовершеннолетних сотрудников. Для сравнения, в 2025 году эта же организация уже воспользовалась мерой поддержки, приняв на работу подростка с инвалидностью, и получила компенсацию в размере 55 тысяч рублей за аналогичный срок.

Как получить региональную субсидию?

В Центре занятости населения напомнили, что бизнес и некоммерческие организации могут частично вернуть средства, потраченные на заработную плату при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Главное условие – сотрудник должен быть принят на работу по официальному направлению Центра занятости.

Кто может получить субсидию:

• Компании и индивидуальные предприниматели (исключая государственные учреждения), зарегистрированные в Челябинской области. Они могут нанимать участников СВО, подростков 14–18 лет в трудной жизненной ситуации, а также граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ;
• Некоммерческие организации, зарегистрированные в регионе. Они могут нанимать граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ, а также подростков 14–18 лет в трудной жизненной ситуации.

В рамках данной меры субсидия покрывает фактические расходы на заработную плату и страховые взносы на граждан, трудоустроенных с 1 января по 30 ноября текущего года. Компенсация предоставляется максимум за три месяца суммарно за год, за исключением трудоустройства подростков — максимум за два месяца. Сумма выплат на одного человека в месяц рассчитывается исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, а также суммы страховых взносов. В 2026 году субсидия на одного сотрудника составит 40,566 рублей, с учетом уральского коэффициента 15% и тарифа взноса в СФР 30,2%.

Получить дополнительную информацию о мерах государственной поддержки можно в Центрах занятости населения Челябинской области. Любые вопросы можно задать на горячую линию службы занятости по номеру 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный) или обратиться через госуслуги.